Il y avait là un Délégué de la CST -Commission Supérieure Technique- qui nous accueillait dans ses locaux et qui est très investi dans ces questions, les Associations de Casting, Déco, Direction de Production, Etudiants en Cinéma, Image, Montage, Régie, Repérages, Scriptes. Et le Responsable du CCHSCT : Comité Central pour l’Hygiène, la Sécurité et les Conditions de Travail de la Production Cinématographique, organisme qui a pour mission de veiller et d’intervenir sur la prévention des risques au travail, que ce soit en termes de dangers physiques ou relativement aux souffrances psycho-sociales que sont le stress, les violences et les harcèlements moraux ou sexuels.

Une réelle dynamique collective s’est enclenchée hier soir entre toutes nos Associations, et des pistes d’actions concrètes ont été lancées :

. La CST a travaillé conjointement avec le Ministère de la Culture et Audiens : dès Janvier sera mis en service un numéro d’appel d’urgence, gratuit, où victimes et témoins de violences ou de comportements inappropriés trouveront écoute et conseils, tant psychologiques que juridiques.
. Le CCHSCT – organisme de surveillance et de prévention des risques au travail – va travailler avec le Ministère de la Culture à concevoir et mettre en place une Formation à l’écoute et aux réactions à avoir face à ces violences de harcèlement. Afin que au sein de chaque Société de Production et au sein de chaque équipe de tournage, il y ait un Référent compétent sur ces questions.
Nous avons évoqué la possibilité qu’il y ait aussi un Référent ou une Référente au sein de chacune de nos Associations. Et que, sur les plateaux, il y ait peut-être deux Référents, un homme et une femme, afin que chacun soit à l’aise pour parler et se confier. Cette réflexion sera intéressante à mener dans chaque Association, pour mettre ensuite nos avis en commun et avancer rapidement sur la mise en place de ces propositions.
. Le représentant des Directeurs de Production et la représentante des Assistants-Réalisateurs ont, eux, proposé que ce numéro d’appel d’urgence et le contact du Comité de Prévention CCHSCT figurent sur les feuilles de service, et que les textes de loi soient aussi imprimés en rappel dans les bibles ou les documents qui nous sont remis au début de chaque tournage.
. Des brochures explicatives sur les comportements inappropriés et les réactions immédiates à avoir quand on en est témoin ou victime, existent déjà, et nous seront bientôt envoyées afin que nous les communiquions largement aux membres de nos Associations.
. Une prochaine réunion, en Janvier, aura pour but d’établir une Charte de bonne conduite, dont la rédaction sera commune à toutes nos Associations, et que l’on aimerait voir attachée à nos contrats de travail et donc à faire signer par chaque salarié.e au moment de son embauche
. Une autre réunion est envisagée avec les Associations de Producteurs pour les solidariser avec cette démarche.

En conclusion, un vrai élan collectif s’est exprimé hier soir avec l’affirmation d’un besoin de solidarité dans les équipes, et des actions concrètes qui font avancer la protection et l’engagement des uns vis-à-vis des autres.

Rédigé par Marjorie Rouvidant et Brigitte Schmouker
Décembre 2019