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« Être scripte aujourd’hui : échanges sur un métier méconnu »

Le 28 février, en partenariat avec l’Université de Paris 3, LSA proposait une série de débats et de rencontres sur l’évolution et la spécificité du métier de scripte.

Les tables rondes tournaient autour de "L’assimilation du récit", "L’écriture cinématographique", "Le temps de la mise en scène" ou encore "La transmission du savoir".

Le 1er juillet 2013, après dix années de négociations, l’arrêté d’extension de la Convention collective de la production cinématographique a été signé.

Les déchirements qui ont précédé cette signature ont mis à mal des solidarités que nous pensions indéfectibles.

Dans une volonté d’apaisement et pour rétablir le dialogue, nous avons décidé de donner la parole à des citoyens de cinéma soucieux d’engagement et de sincérité.

Nous espérons que ces contributions ouvriront des pistes de réflexion pour les nécessaires réformes d’un système unique au monde.

Arrêté d’extension de la Convention Collective Cinéma du 1er juillet 2013 : la page du Journal Officiel

Les Monteurs Associés (LMA) s’étonnent des propositions faites par les réalisateurs signataires de l’appel « Pour sortir de l’impasse » et ne se reconnaissent pas dans un positionnement jugé ambigu.

CONTRIBUTION LSA

Notre association Les Scriptes Associés a voulu faire le point sur les conditions d’emploi, de salaires et de revenus annuels (allocations chômage incluses) des scriptes de fiction.
Nous souhaitions réfléchir et participer aux débats qui animent notre secteur professionnel sur les grandes questions en cours :
- la convention collective du cinéma et son extension
– la renégociation Unedic et le régime des intermittents (annexe 8 pour les techniciens)
– l’équité des salaires homme/femme (le métier de scripte étant historiquement féminin en France)

En réponse aux allégations concernant nos prétendus salaires exorbitants, nous avons mené une étude sur la réalité de nos revenus.

Cette enquête, menée en interne en décembre 2012, a permis de récolter des données sur 4 ans entre 2008 et 2011.
L’échantillon, de 34 membres sur un total de 70, confié à un statisticien, a paru suffisamment représentatif pour donner lieu à une analyse.

Pour évacuer les fantasmes, les scriptes mettent les cartes sur table à propos de leurs rémunérations.

L’Association des Chefs-opérateurs (AFC) déplore la participation tardive des producteurs aux négociations et affirme certains principes sur les films dérogatoires.

Lettre des Associations de techniciens sur le régime de l’intermittence et le maintien des annexes 8 et 10, à l’attention de la Mission d’information sur les conditions d’emploi dans les métiers artistiques (Commission des Affaires Culturelles de l’Assemblée Nationale).

Le texte de la pétition : « Chacun son métier, chacun ses responsabilités »... à signer avant le 21 janvier !
Plus de 5000 signatures recueillies !

Et l’auto-interview du bureau de l’ADC